Toute une équipe marketing pour le prix de la moitié d’un recrutement
Vous ne pouvez pas recruter un CMO, un SEO, un responsable PPC et un designer — et les freelances tirent souvent dans quatre directions. Nous devenons votre département marketing : stratégie portée par un CMO fractionné, exécution par nos spécialistes, une seule roadmap, un seul reporting, des sprints hebdomadaires.
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Cas associés
Département marketing externalisé : quand il surpasse le recrutement
Le calcul face à l’interne — honnêtement
Un département interne minimal — responsable marketing, PPC, contenu, designer — coûte €12–18k/mois en salaires UE avant outils et charges, demande 4 à 6 mois de recrutement, et une seule démission peut tout fragiliser. Un département sur abonnement coûte environ un tiers de cela et démarre en deux semaines.
Quand vous nous dépassez et recrutez en interne, c’est une réussite : nous transmettons la stratégie, les comptes et les playbooks, et nous aidons souvent à mener les entretiens de l’équipe.
À quoi ressemble vraiment un mois
Un point sprint hebdomadaire avec les priorités ; SEO, ads et contenu livrés par leurs spécialistes ; une expérimentation CRO en cours ; des chiffres vérifiés par rapport à la roadmap. Chaque mois, vous recevez le rapport financier : dépenses, CAC, ROMI et prochains paris par canal.
Une seule condition : nous prenons des clients que nous pouvons faire croître. Si l’économie unitaire ne permet pas encore de soutenir le marketing, nous vous le dirons dès la session stratégique — avant tout abonnement.
Souvent commandés ensemble
Questions fréquentes
En quoi est-ce différent d’un retainer d’agence ?
Quel est le coût par rapport à un recrutement ?
Qui travaille concrètement sur mon compte ?
Et si nous avons déjà quelques profils marketing en interne ?
En combien de temps verrons-nous des résultats ?
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